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社会保険・労働保険は、従業員を1人でも雇用する会社は加入が強制され、加入する、しないの自由は ありません。しかも、原則的には脱退することもできないのです。
社会保険・労働保険の各種手続きは、社会保険事務所・労働基準監督署・ハローワークなどの複数の役所で申請・手続きが必要なことや、頻繁に社会保険料や制度が改正され間違いのない、正確な判断や手続き が必要になることから、自社で対応することは大きな負担になります。
提出書類には簡単なものから複雑なものまで様々ありますが、専門的な知識がないと必要な手続をしていなかったり、後々になってトラブルになったり、役所になんども足を運ぶ破目になったりと大変です。
当事務所にご依頼いただければ、書類の作成代行から提出代行まで貴社に代わって事務手続きを行いますので会社の事務処理の負担軽減やコスト削減を実現いたします。お気軽にご相談ください。
顧問契約の年間料金に含まれる内容
- 電話・ＦＡＸ・メールによる相談受付
- 社会保険・雇用保険の特喪業務
- 健康保険、各種手当金・費用請求
- 雇用保険、離職票・60歳賃金登録
- 各種再交付・変更の届出
- 労災保険（通災含む）休業請求
- 年金に関する相談・指導
- 労働基準法に関する相談・指導
- 労働保険料確定・概算申告
- 社会保険算定基礎（月額変更）届
社会保険・労務管理報酬（税込）
| 従業員数 | 月額報酬 | 年度更新 | 算定基礎届 | 年間料金 |
|---|---|---|---|---|
| 4人以下 | 21,000円 | 5,250円 | 5,250円 | 262,500円 |
| 5人〜9人 | 31,500円 | 15,750円 | 15,750円 | 409,500円 |
| 10人〜19人 | 42,000円 | 42,000円 | 42,000円 | 588,000円 |
| 20人〜29人 | 52,500円 | 52,500円 | 52,500円 | 735,000円 |
| 30人〜49人 | 63,000円 | 63,000円 | 63,000円 | 882,000円 |
| 50人〜69人 | 84,000円 | 84,000円 | 84,000円 | 1,176,000円 |
| 70人〜99人 | 105,000円 | 105,000円 | 105,000円 | 1,470,000円 |
| 100人以上 | 別途協議 | 別途協議 | 別途協議 | 別途協議 |
顧問契約の年間料金に含まれない内容と料金
| 労働保険・社会保険新規加入 | 各52,500円 |
|---|---|
| 就業規則の立案・企画・作成・届出 | 210,000円 |
| 賃金・旅費・慶弔見舞金・育児介護等規定 | 各105,000円 |
| 就業規則の変更・届出 | 105,000円 |
| 人事労務関連諸規定の作成・変更 | 各52,500円 |
| 給与計算 | 21,000円〜 10人以上は、1人増すごとに525円を加算する。 |
| 賞与計算 | 21,000円〜 10人以上は、1人増すごとに525円を加算する。 |
| 助成金の申請 | 成功報酬 15％〜20％ |
（注）こちらのサービスは提携社会保険労務士の協力を得ております。
